Um Roteiro
para Líderes

Como os grandes líderes impulsionam a inovação em escala?
Compartilhando o banco do motorista.

LÍDER COMO

ARQUITETO

Construindo Comunidade

O arquiteto prepara sua organização para a colaboração e constitui o fundamento dos ABCs. Os arquitetos entendem que não podem impor a inovação por decreto; em vez disso, convidam seus colegas a pensar e agir de maneira diferente, transformando o ambiente social em que realizam seu trabalho.

Os arquitetos prestam atenção às barreiras emocionais, intelectuais e organizacionais que obstaculizam a inovação, e estão sempre em busca de soluções.
· Os silos estão obstaculizando a colaboração?
· Os sistemas de avaliação de desempenho ou gestão de talentos estão desestimulando a tomada de riscos?
· Os líderes estão tentando chegar ao futuro apenas através da tecnologia?

AJAY BANGA
EX-CEO DO MASTERCARD
PRESIDENTE DO BANCO MUNDIAL
"O maior diferenciador nesta empresa é a cultura — a disposição da liderança para assumir riscos reflexivos, ir além do estabelecido, ser inovador e criativo, sentir a pressão de uma paranoia competitiva e ter senso de urgência. A cultura supera tudo."

LÍDER COMO

CONECTOR

Construindo Alianças

Os líderes de hoje reconhecem que dependem do talento e das ferramentas externas para levar suas organizações ao futuro. Os conectores têm a difícil tarefa de facilitar a cocriação entre seus colegas internos e parceiros fora dos limites de sua organização — um papel que requer exercer influência sem autoridade formal.

Os conectores constroem alianças para que organizações com prioridades, limitações, capacidades e estilos de trabalho muito diferentes possam inovar juntas. Ao fazê-lo, constroem relacionamentos baseados na confiança mútua, na influência e no compromisso. Os conectores cuidadosamente:

· Selecionam parceiros potenciais;
· Traduzem entre esses parceiros para construir um entendimento comum;
· Integram suas intenções e ações díspares para desenvolver e escalar novos produtos, serviços e processos.

RAJA AL MAZROUEI
DUBAI INTERNATIONAL
FINANCIAL CENTRE
"Nossa equipe falava de negócios com certas pessoas, de serviços financeiros e tecnologia com outras, e de regulação com outras. Precisávamos ser capazes de capturar todas as diferentes dimensões da conversa... e fazer com que o Fintech Hive fosse benéfico para todas as partes."

LÍDER COMO

CATALISADOR

Construindo Movimentos

AKIRA AND KEVIN
AVATARIN
"Estamos criando um movimento de avatares, mas não é nosso conceito. É um conceito compartilhado do qual todos têm propriedade. Estamos sempre pensando em qual é o benefício para a sociedade e para cada ator envolvido. É uma forma inovadora de fazer negócios."

Se os arquitetos constroem comunidades inovadoras dentro das organizações e os conectores constroem alianças inovadoras em suas fronteiras, então os catalisadores impulsionam movimentos inovadores através dos ecossistemas.

A metáfora do ecossistema na prática e na pesquisa empresarial tende a evocar uma mentalidade extrativa: a ideia de posicionar a própria organização como o guardião ou centro que controla a informação, os fluxos de recursos e a interface com o cliente em uma cadeia de valor.

Os catalisadores do nosso livro adotam uma abordagem diferente, gerenciando as interdependências-chave ao enfatizar as sinergias, a sustentabilidade e a criação de valor compartilhado a longo prazo. Os catalisadores:

· Mapeiam seu ecossistema
· Semeiam oportunidades para que outros inovem
· Cultivam essas sementes para que a inovação crie raízes